Kelompok 5 : Perubahan dan Perkembangan Organisasi

Dalam melakukan perubahan dalam organisasi sangat lah penting, karena organisasi harus melakukan perubahan perkembangan dalam struktur organisasinya agar  organisasi tersebut tidak ketinggalan zaman dan terus berkembang. Organisasi yang melakukan perubahan dipengaruhi faktor dari lingkungan karena tidak hanya 1 organisasi yang berdiri di sebuah Negara. Maka dari itu, organisasi harus melakukan perubahan dari segi apapun contohnya pemakaian peralatan yang canggih yang bisa mendukung berkembangnya suatu organisasi. Mengikuti perubahan ekonomi dan peraturan pemerintah. Perubahan dan berkembang organisasi tidak hanya dari lingkungan dari dalam organisasi juga bisa terjadi, hubungan anggota pada organisasi juga sangat penting jika ada masalah kepada staf-staf organisasi ini bisa sangat fatal akan kemajuan dari suatu organisasi. Dan satu lagi keuangan suatu organisasi, masalah keuangan sangatlah sensitif karena zaman serba modern ini uang sangatlah berharga untuk melakukan suatu inovasi perubahan dan berkembangnya suatu organisasi.

Kelompok 4 : Komunikasi dalam Organisasi

Dalam melakukan komunikasi harus bisa berkomunikasi dengan lancar kepada orang lain. Jika ingin menyampaikan sesuatu kepada atasan misalkan harus dipersiapkan agar informasi yang ingin disampaikan, tersampaikan dengan lancar. Jika tidak bisa melakukan komunikasi atau berbicara kepada orang lain harus berlatih agar terbiasa berbicara menyampaikan sesuatu kepada di depan orang lain. Dalam melakukan berkomunikasi bisa dilakukan dengan banyak cara, tetapi lebih baik melakukan komunikasi dengan cara langsung bertemu langsung tatap muka. Dengan berkomunikasi bisa dilakukan dengan cara melalui telepon tetapi lebih baik lagi bisa bertemu langsung. Karena berkemunikasi secara langsung bisa melihat tata bahasa tubuh lawan bicara nada bicaranya dan bisa melihat mimik wajahnya. Dan kalau bisa hindari berkomunikasi dengan media sms.

kelompok 6 : kepemimpinan pada organisasi

Pemimpin sangatlah dibutuhkan dalam sebuah organisasi dalam skala besar maupun skala kecil. Karena adanya pemimpin yang adanya mengatur sebuah organisasi. Pemimpin itu mempunyai tipikal yang berbeda-beda. Pemimpin yang baik yang sempurna itu dambaan semua orang. Tapi kadang pemimpin itu dalam diri seseorang berbeda-beda, ada pemimpin yang bisa memberi motivasi, dana gaya pemimpin yang otoriter yang semua keputusan diambil oleh dirinya sendiri, dana ada juga pemimpin yang sifatnya terbuka (demokratis). Kepemimpinan yang baik tidak terlepas dari dukungan anggota dari suatu organisasi. Jika dalam seseorang pemimpin masih banyak kekurangan itu masih banyak karena seorang pemimpin juga manusia. mencari dan memilih pemimpin yang ideal itu sangatlah sulit.

Kelompok 3 : proses pengambilan keputusan dalam organisasi

Dalam mengambil keputusan bisa dilakukan dengan cara musyawarah bisa melakukan voting contohnya. Dalam mengambil keputusan seorang pimpinan atau atasan suatu organisasi harus mengetahui kondisi dari suatu lingkungan . karena dalam mengambil keputusan oleh suatu atasan sangat mempengaruhi dari suatu organisasi. Dalam mengambil keputusan harus mempertimbangakan banyak hal tidak asal mengambil keputusan langsung jadi. Dalam mengambil keputusan atasan harus mendengarkan ide-ide kreatif dari para anggotanya jika ada salah satu anggota membuat ide yang sangat kreatif dan atsan pun tertarik ide tersebut bisa dijadikan keputusan atau ide- ide dari anggota lain bisa di gabungkan. Dalam mebuat keputusan jangan ragu-ragu.

Opini mengenai dosen softskill

Meskipun di minggu awal saya tidak masuk tetapi saya  mengenal ibu Ira Phajar Lestari sebagai orang yang sangat tegas , menyukai ketenangan dalam kelas dia mengajar. Dalam satu presentasi ada orang yang tidak presentasi bu Ira merolling ke orang yang presentasi . Dosen ini tidak senang dengan adanya kebisingan dikelas menurut saya sangat tegas karena jika dalam pembelajaran ada yang berisik memang tidak enak jadi gak konsen dalam menerima materi. Bu Ira dosen softskill saya itu dalam menyampaikan tugas memang tidak tanggung-tanggung sekali memberi tugas banyak yaa banyak, persis apa yang ia sampaikannya jika memberi tugas memang bikin susah memang bener bikin susah jadi jika di beri tugas oleh bu Ira yang dikerjain saja kalo kebanyakan di pikir tidak akan selesai. Bu Ira juga orangnya disiplin padaat mengajar semua mahasiswanya harus tertib, bu Ira juga merapkan keramahan dan bu Ira meskipun terlihat galak dan tegas ternyata bu Ira itu ramah dan bisa diajak bercanda.

Kelompok 1 : Pengertian Organisasi

Organisasi adalah suatu kumpulan/kelompok individu yang berkumpul pada suatu wadah untuk tujuan dan cita-cita yang sama. Organisasi sebenarnya sudah berada di lingkungan masyarakat. Dalam organisasi sekelompok individu mempunyai peran masing-masing untuk berjalannya suatu organisasi.
 secara umum kewajiban suatu organiasi adalah :
 1. menjaga nama baik organisasi.
 2. menjunjung tinggi organisasi.
 3. mencapai cita-cita suatu organisasi secara bersama-sama.

Pada organisasi dimasyarakat sudah sering ditemui. Organisasi di masyarakt sangat dibutuhkan tetapi semua organisasi tidak semua menguntukngkan.

Kelompok 2 : Konflik dalam Organisasi

Konflik dalam organisasi pasti ada disetiap organisasi. Dalam pengorganisasian tidak meungkin terlepas dari suatu yang namanya konflik antar anggota organisasi. Terjadinya konflik bisa terjadi dari perbedaan pendapat atau opini dari individu maupun kelompok dalam organisasi. Dalam melakukan peleraian pada suatu konflik bisa dilakukan dengan cara menghindar. Menghindar disini bukan menghindar lari dari masalah, tetapi menghindar disini yaitu, menghindar sejenak agar suasana menjadi tenang dulu untuk melakukan berfikir dan menginstropeksi diri. Lalu di pertemukan kembali dan selesaikan permasalahan dengan cara musyawarah atau ada penengah dalam konflik tadi.